|
[일부개정] 2002-03-06 법관등의승급기준에관한규칙 전문보기 이전연혁 연혁선택 |
[일부개정] 2004-01-28법관등의승급기준에관한규칙 전문보기 다음연혁 연혁선택 |
|---|---|
| 제1조(적용범위) 법관 및 예비판사(이하 "법관"이라 한다)의 승급기준에 관하여는 다른 법령에 특별한규정이 없는 한 이 규칙에서 정하는 바에 의한다. <개정 97·12·30> |
좌동 |
| 제2조(승급에 요하는 기간) 일반법관의 승급에는 다음 기간이상 재직하여야 한다. |
제2조(승급에 요하는 기간) |
| 1. 2호와 1호간........2년 | 1. 1호와 14호간..............1년 9월 |
| 2. 9호 내지 2호간.....1년9월 | 2. 14호 내지 16호간..........2년 |
| 3. 10호와 9호간.......1년6월 | 3. 16호와 17호간.............6년 |
| 제2조의2(신규임용에 있어서의 임용시 호봉) | 좌동 |
| ① 사법연수원 또는 사법대학원수료자와 사법관시보, 수습변호사 및 군법무관시보등의정규 수습과정을 마친 자의 임용시 호봉은 9호봉으로 한다. | ① 사법연수원 또는 사법대학원수료자와 사법관시보, 수습변호사 및 군법무관시보등의정규 수습과정을 마친 자의 임용시 호봉은 2호봉으로 한다. <개정 2004·1·28> |
| ② 다음 각호의 경력이 있는 자에 대하여는 제1항의 규정에 불구하고 그 기간의 전부또는 일부를 임용시 호봉획정에 통산할 수 있다. 그러나, 제3호 후단의 연구기간은그 기간의 5할이내로 한다. <개정 92·5·13> | ② 다음 각호의 경력이 있는 자에 대하여는 제1항의 규정에 불구하고 그 기간의 전부또는 일부를 임용시 호봉획정에 통산할 수 있다. <개정 92·5·13, 2004·1·28> |
| 1. 판사, 검사, 변호사 | 좌동 |
| 2. 판사, 검사 및 변호사의 자격을 취득한 후 국가기관, 국·공영기업체,정부투자기관 기타 법인에서 법률에 관한 사무에 종사한 자 | 좌동 |
| 3. 판사, 검사 및 변호사의 자격을 취득한 후 공인된 법과대학의 법률학조교수이상의 직에 있던 자와 국내 또는 외국의 대학이나 연구기관에서 법관의직무와 관련성 있는 학문을 연구한 자 | 좌동 |
| 4. 병역법에 의한 군의무복무자 | 좌동 |
| ③ 제2항의 경우 임용시 호봉획정에 통산하고도 잔여기간이 3개월을 초과하고 또 특히필요하다고 인정할 때에는 그 잔여기간의 전부 또는 일부를 최초의 승급시에 한하여제2조의 승급기간에 산입할 수 있다. | 좌동 |
| ④ 사법연수원 수료자가 병역의무를 마치기 위하여 군, 국가기관 또는공익법무관에관한법률이 정한 법인에서 법률에 관한 사무에 종사하여 의무복무를마친 후 바로 법관으로 임용되는 경우에 사법연수원 동기수료자중 수료 즉시법관으로 임용된 자의 호봉과 균형을 맞추기 위하여 상당하다고 인정되는 때에는임용시 또는 최초의 승급시에 한하여 사법연수원 수료후 입영시까지의 기간과훈련기간·교육기간 및 의무복무후 법관 임용시까지의 대기기간등을 합산한 기간의범위내에서 제2조의 승급기간을 단축할 수 있다. <개정 92·5·13, 95·2·16> | 좌동 |
| 제3조(승급의 제한) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 승급시킬 수 없다. |
좌동 |
| 1. 징계처분, 휴직중에 있는 자 | 좌동 |
| 2. 징계처분의 집행이 종료된 날로부터 다음의 기간이 경과되지 아니한 자 정직: 18월 감봉: 12월 견책: 6월 |
좌동 |
| 제3조의2(승급기간의 특례) 다음 각호의 1에 해당하는 기간은 제2조의 규정에 의한 승급기간에 이를 산입한다.다만, 제3호의 경우에는 그 기간의 5할 이내로 한다 <개정 2000·2·10, 2002·3·6> |
제3조의2(승급기간의 특례) |
| 1. 병역법에 의한 병역복무를 위하여 징집 또는 소집되어 휴직한 기간 | 좌동 |
| 2. 공무상 질병으로 휴직한 기간 | 좌동 |
| 3. 국내외의 법률연구기관, 대학등에서 법관의 직무와 관련성 있는 법률연수를위하여 휴직한 기간 | 좌동 |
| 4. 국가공무원법 제71조제2항제4호의 규정에 의하여 휴직한 경우 | 좌동 |
제3조의3(최고호봉의 제한) |
|
| 제4조(승급일) 승급은 매년 1월 1일, 4월 1일, 7월 1일, 10월 1일자로 행한다. |
좌동 |
| 제5조 삭제 <85·3·14> |
좌동 |
| 제6조(근속가봉) 일반법관중 그 직에 획정된 최고호봉을 받고 근무성적이 우수한 자에게 당해승급기간을 초과할 때마다 최종 승급된 차액의 5할에 해당하는 근속가봉을 지급하되총 3회를 초과하지 못한다. |
제6조 |
| 제7조(승급내신) 소속장은 매 승급기의 15일전에 정기승급 내신서를 임용권자에게 제출하여야 한다. |
좌동 |
| 제8조 삭제 <85·3·14> |
좌동 |
| 제9조 삭제 <63·9·30> |
좌동 |
| 제10조 내지 제13조 삭제 <81·12·2> |
좌동 |
부칙 <2002ㆍ3ㆍ6 대법원규칙1748> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다. |
좌동 |
부칙 <2004ㆍ1ㆍ28 대법원규칙1864> ①이 규칙은 공포한 날부터 시행하되,2004년 1 월 1 일부터 적용한다.②이 규칙 시행 당시 재직중인 법관은 제2조,제2조의2,제3조,제3조의2,제3조의3의 경력을 산정하여 호봉을 재획정한다. |