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[제정] 2010-12-16 법관인사규칙
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[일부개정] 2011-06-30법관인사규칙
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제1장 총칙 |
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| 제1조(목적) 이 규칙은 법관인사의 기본 원칙과 절차를 정함으로써 인사관리의 공정성과 합리성을 기함을 목적으로 한다. |
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| 제2조(적용범위) 법관인사에 관하여 다른 법령에 특별한 규정이 없으면 이 규칙에 따른다. |
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| 제3조(용어의 정의) 이 규칙에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. |
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| 1. "임용"이란 신규임용, 연임, 전보, 겸임, 파견, 휴직, 정직, 복직, 면직을 말한다. | 좌동 |
| 2. "소속 기관의 장"이란 법원행정처장, 사법연수원장, 고등법원장, 특허법원장, 지방법원장, 가정법원장, 행정법원장 및 법원도서관장을 말한다. | 좌동 |
| 제4조(법관인사위원회) | 좌동 |
| ① 법관인사의 중요한 사항에 관한 대법원장의 자문기관으로 법관인사위원회를 둔다. | 좌동 |
| ② 법관인사위원회의 조직과 운영 등에 필요한 사항은 따로 대법원규칙으로 정한다. | 좌동 |
제2장 임용 |
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제1절 신규임용 |
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| 제5조(판사의 임명) 판사는 법관인사위원회의 심의를 거친 후 대법관회의의 동의를 얻어 임명한다. |
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| 제6조(임용기준) 판사임용 대상자에 대해서는 법률지식 및 법적사고능력, 공정성, 청렴성, 전문성, 의사소통능력, 품성, 적성, 공익성 등을 참작하여 법관수급 사정에 따라 임용 여부를 결정한다. |
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| 제7조(임용에 관한 의견조회) | 좌동 |
| ① 대법원장은 사법연수원 수료자를 판사로 임용하고자 할 때에는 사법연수원장으로 하여금 판사임용에 관한 의견서 및 참고자료를 제출하게 할 수 있다. | 좌동 |
| ② 대법원장은 검사, 변호사 등을 판사로 임용하고자 할 때에는 재직기관의 장, 소속 지방변호사회장 또는 대한변호사협회장, 임용대상자의 재직기관이나 근무지를 관할하는 법원의 법원장 등 관계 기관의 장에게 의견을 묻거나 참고자료의 제출을 요청할 수 있다. | 좌동 |
제2절 배치 및 전보 |
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| 제8조(신규임용 판사의 배치) 신규임용 판사는 본인의 희망, 적성, 임용심사 결과 등을 고려하여 배치한다. |
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| 제9조(판사의 전보) 판사의 전보는 효율적이고 안정적인 직무수행을 도모하고 인적 자원을 균형 있게 배치할 수 있도록 적절히 실시한다. |
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| 제10조(고등법원 판사의 보임) | 좌동 |
| ① 고등법원(특허법원을 포함한다, 이하 같다) 판사는 상당한 법조경력이 있는 사람 중에서 지원을 받아 보한다. | 좌동 |
| ② 제1항에 따라 고등법원 판사를 보임하고자 하는 때에는 법관인사위원회의 심의를 거쳐야 한다. | 좌동 |
| 제11조(전보의 제한) 제10조에 따라 보임된 고등법원 판사는 특별한 사정이 없으면 지방법원, 가정법원 또는 행정법원으로 전보되지 아니한다. |
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| 제12조(법조경력) | 좌동 |
| ① 다음 각 호의 경력을 법조경력으로 한다. | ① 다음 각 호의 경력을 법조경력으로 한다.<개정 2011.6.30> |
| 1. 판사, 검사, 변호사 | 좌동 |
| 2. 변호사 자격을 취득한 후 국가기관, 지방자치단체, 국․공영기업체, 정부투자기관 그 밖의 법인에서 법률에 관한 사무에 종사한 경력 | 2. 변호사 자격을 취득한 후 국가기관, 지방자치단체, 국․공영기업체, 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관 또는 그 밖의 법인에서 법률에 관한 사무에 종사한 경력 |
| 3. 변호사 자격을 취득한 후 공인된 대학의 법률학 조교수 이상의 직에 있던 경력과 국내 또는 외국의 대학이나 연구기관에서 법관의 직무와 관련 있는 학문을 연구한 경력 | 좌동 |
| ② 제1항 각 호의 직에 종사하기 위한 교육기간 또는 대기기간 등은 그 전부 또는 일부를 법조경력에 산입할 수 있다. | 좌동 |
| 제13조(법조경력의 불산입) | 좌동 |
| ① 정직 및 휴직기간은 그 전부를, 감봉기간은 그 3분의 1을 법조경력에산입하지 아니한다. | 좌동 |
| ② 제1항의 규정에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기간은 법조경력에 산입한다. | ② 제1항의 규정에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기간은 법조경력에 산입한다.<개정 2011.6.30> |
| 1. 병역법에 따른 병역복무를 마치기 위하여 징집 또는 소집되어 휴직한 기간 | 좌동 |
| 2. 공무상 질병 또는 부상으로 휴직한 기간 | 좌동 |
| 3. 국내외 법률연구기관․z대학 등에서 판사의 직무와 관련 있는 법률연수를 위하여 휴직한 기간 | 좌동 |
| 4. 국가공무원법 제71조제2항제4호에 따라 휴직한 기간(자녀 1명에 대한 총 휴직기간이 1년을 넘는 경우에는 최초의 1년으로 한정한다) | 4. 4.「국가공무원법」제71조제2항제4호에 따라 휴직한 기간. 다만, 자녀 1명에 대한 총 휴직기간이 1년을 넘는 경우에는 최초의 1년으로 하되, 셋째 자녀부터는 총 휴직기간이 1년을 넘는 경우에도 그 휴직기간 전부로 한다. |
제3절 연임 |
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| 제14조(연임희망원 등의 제출) 임기가 만료되는 판사는 임기만료 2개월 전까지 별지 제1호 서식에 의한 연임희망원 또는 불희망원을 소속 기관의 장을 경유하여 대법원장에게 제출하여야 한다. |
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| 제15조(연임적격 심의 회부) 대법원장은 연임희망원을 제출한 판사의 연임적격에 관한 심의를 법관인 사위원회에 요청한다. |
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| 제16조(법관인사위원회의 조사․심의) 법관인사위원회는 연임적격을 심의하기 위하여 필요한 때에는 법원행정처장에게 근무성적평정 등 관련 자료를 제출하거나 필요한 사항을 조사하여 보고하도록 요구할 수 있다. |
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| 제17조(의견진술권 등) | 좌동 |
| ① 법관인사위원회는 연임적격 여부가 문제되는 판사에게 그 사유를 알려주고 이에 대한 의견을 진술할 기회를 부여하여야 한다. | 좌동 |
| ② 제1항의 판사는 법관인사위원회의 회의에 출석하여 의견을 진술하거나 출석하지 아니하고 서면으로 의견을 진술할 수 있으며, 필요한 자료를 제출할 수 있다. | 좌동 |
| 제18조(심의결과의 보고) 법관인사위원회는 연임적격에 관한 심의결과를 대법원장에게 보고하되, 연임부적격으로 심의된 판사에 대해서는 그 취지 및 사유와 해당 판사의 의견 등 관련 자료를 첨부하여야 한다. |
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| 제19조(대법관회의의 동의) | 좌동 |
| ① 대법원장은 연임희망원을 제출한 판사 중 연임적격으로 인정되는 판사에 대하여 연임에 관한 대법관회의의 동의를 구한다. | 좌동 |
| ② 대법관회의는 연임동의를 구한 판사 중 연임부적격으로 의심이 되고 충분한 조사가 이루어지지 않았다고 인정되는 판사에 대해서는 법관인사위원회에 재심의를 요구할 수 있다. | 좌동 |
| 제20조(연임발령 등) | 좌동 |
| ① 대법원장은 대법관회의가 동의한 연임신청 판사에 대하여 연임발령을 한다. | 좌동 |
| ② 대법원장은 연임신청 판사 중 연임하지 않기로 결정된 판사에 대해서는 그 취지 및 사유를 통지한다. | 좌동 |
제4절 퇴직명령 |
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| 제21조(퇴직명령 사유의 심의 회부) 대법원장은 판사가 중대한 심신상의 장해로 직무를 수행할 수 없다고 인정되는 때에는 퇴직명령을 발령하기에 앞서 퇴직명령 사유의 존부에 관한 심의를 법관인사위원회에 요청한다. |
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| 제22조(법관인사위원회의 조사․심의) | 좌동 |
| ① 법관인사위원회는 필요하다고 인정하는 때에는 전문기관에 감정을 의뢰하여 그 의견을 듣거나 관련 기관․z단체에 사실의 조회 또는 자료의 제출을 요구할 수 있고, 관계인을 출석시켜 그 의견을 들을 수 있다. | 좌동 |
| ② 퇴직명령 사유의 존부에 관한 법관인사위원회의 심의에 관해서는 제16조부터 제18조까지의 규정을 준용한다. | 좌동 |
| 제23조(퇴직명령의 발령 등) 대법원장은 법관인사위원회가 퇴직명령의 사유가 존재한다고 심의한 판사에 대해서는 대법관회의의 심의를 거쳐 퇴직명령을 발령할 수 있다. |
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제5절 파견 및 휴직 |
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| 제24조(파견근무) | 좌동 |
| ① 판사를 다른 국가기관, 국제기구, 외국의 정부 또는 국내외 연구기관에 파견할 경우에 그 기간은 1년 이내로 하되, 필요한 경우에는 연장할 수 있다. | 좌동 |
| ② 파견 사유가 소멸하거나 파견 목적이 달성될 가망이 없는 경우에는 지체 없이 원 소속 기관에 복귀시켜야 한다. | 좌동 |
| 제25조(휴직허가의 신청) 판사가 법원조직법 제51조제1항 또는 국가공무원법 제71조제2항제4호부터 제6호까지의 규정에 따라 휴직하려면 상당한 기간 이전에 소속 기관의 장을 경유하여 대법원장에게 허가신청서를 제출하여야 한다. |
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제3장 기타 |
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| 제26조(비부장재판장의 승인) 각 법원의 인력수급사정 등에 의하여 부장판사가 아닌 판사가 합의부의 재판장이 되는 경우에는 미리 대법원장의 승인을 얻어야 한다. |
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부칙 제1조 (시행일)이 규칙은 공포한 날부터 시행한다. 제2조 (고등법원 판사 보임에 관한 경과조치) ① 대법원장은 제10조에 따라 보임된 판사로 고등법원을 연차적으로 충원한다. ② 고등법원이 제10조에 따라 보임된 판사로 전부 충원될 때까지는 종전의 예에 따라 고등법원판사의 일부를 보할 수 있다. 제3조 (다른 규칙의 폐지) 판사 연임 등에 관한 규칙은 폐지한다. |
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부칙<2011.6.30 대법원규칙2341> 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조(적용례) 제13조제2항제4호의 개정규정은 이 규칙 시행 전에 임신ㆍ출산 또는 자녀양육을 위하여 휴직한 법관의 휴직기간에 대해서도 적용한다. |
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| [별지 제1호 서식] 연임희망원(또는 불희망원) | 좌동 |