제1조(적용범위)
행정부소속 별정직공무원의 임용과 복무에 관하여는 법령에 따로 규정된 것을제외하고는 이 영이 정하는 바에 의한다.
|
|
제2조(임용권자)
일반직국가공무원(이하 "일반직"이라 한다) 5급이상 상당의 보수를 받는별정직공무원은 소속장관의 제청(지방자치단체 소속 5급이상 상당의 보수를 받는별정직공무원의 경우에는 지방자치단체의 장의 제청 및 소속장관의 경유를말한다)으로 행정자치부장관의 협의를 거쳐 국무총리를 경유하여 대통령이 임면하고,6급이하 상당의 보수를 받는 별정직공무원은 소속기관의 장이 임면한다.<개정 98·12·31>[전문개정 97·12·31]
|
|
제3조(임용자격)
① 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당하는자는 별정직공무원에 임용될 수 없다. <개정 97·12·31>
② 국가공무원법 제2조제3항제2호 라목의 규정에 의한 별정직공무원(비서관·비서를제외한다)중 일반직 1급 내지 9급상당의 보수를 받는 자에 있어서는 당해 직위에상응하는 자격이 있는 자를 임용 또는 임용제청하여야 한다. <개정 81·6·24>
③ 제2항의 임용자격기준에 관하여는 직무분야별 및 상당계급별로 행정자치부장관이정한다. <개정 98·12·31>[전문개정 80·7·8]
|
|
제4조(임용절차)
별정직공무원을 임용함에 있어서 임용제청서·임면장의 서식 기타 임용절차는일반직의 임용절차에 의한다.
|
|
제5조(구비서류)
별정직공무원을 임용하고자 할 때에는 다음 각호의 서류를 구비하여 임용하거나임용제청하여야 한다. <개정 70·7·15, 89·3·27>
1. 인사기록카드 1통
2. 신원보증서 1통
3. 신원조사서 1통
5. 사진(명함판 상반신 탈모) 1매
|
|
제6조(근무상한연령)
① 별정직공무원의 직무분야별 근무상한 연령은 별표와 같다.
② 별정직공무원은 그 근무상한연령에 달한 날이 1월에서 6월 사이에 있는 경우에는6월 30일에, 7월에서 12월 사이에 있는 경우에는 12월 31일에 각각 당연 퇴직된다.[전문개정 82·12·31]
|
|
제7조(겸임)
직무내용이 유사한 사립의 전문대학·대학(대학원을 포함한다) 및 동 부설연구소의교수(부교수·조교수·전임강사를 포함한다)·정부투자기관 또는 행정자치부장관이정하는 정부출연연구기관등 정부산하단체의 임직원은 본직의 직무수행에 지장이 없는범위안에서 국가공무원법 제32조의3의 규정에의하여 별정직공무원으로 겸임시킬 수 있다. <개정 98·12·31>[본조신설 81·6·24]
|
|
제7조의2(근무성적의 평정)
소속기관의 장은 일반직공무원의 근무성적평정방법·절차 등에 준하여별정직공무원의 근무성적을 평정하여야 하며, 근무성적평정의 결과는 보수·임용 등각종 인사관리에 반영할 수 있다.[본조신설 98·12·31]
|
|
부 칙 ①이 영은 1963년 6월 1일부터 시행한다.
②이 영 시행당시의 별정직공무원은 이 영에 의하여 임명된 것으로 본다.
부칙 <64·3·11> 이 영은 공포한 날로부터 시행한다.
부칙 <70·7·15> 이 영은 공포한 날로부터 시행한다.
부칙 <80·7·8> 이 영은 공포한 날로부터 시행한다.
부칙 <81·6·24> 이 영은 공포한 날로부터 시행한다.
부칙 <82·12·31> ①(시행일) 이 영은 공포한 날로부터 시행한다.
②(경과조치) 이 영 시행당시 재직중인 전산 및 통계직무분야의 별정직공무원은
제6조제1항의 개정규정에 불구하고 1983년 12월 31일까지 계속 재직할 수 있다.
부칙 <89·3·27> 이 영은 공포한 날로부터 시행한다.
부칙 <97·12·31> 이 영은 공포한 날부터 시행한다.
부칙 <98·12·31> ①(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다.
②(근무상한연령에 관한 경과조치) 이 영 시행당시 재직중인 비상계획분야의
4급상당이상, 전산분야의 5급상당이상 및 통계분야의 5급상당이상 별정직공무원중
종전의 별표의 규정에 의한 퇴직일이 1998년 12월 31일인 자와 1999년 6월 30일인
자는 각 해당 일자에, 1999년 12월 31일인 자는 1999년 6월 30일에, 2000년 6월
30일인 자는 1999년 9월 30일에 각각 당연퇴직된다.
|
