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자격기본법

일부개정 1999-01-29 법률제5733호

일부개정 1997-12-13 법률제5453호

제정 1997-03-27 법률제5314호

소관부처: 기타

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제1장 총칙

제1조(목적)

이 법은 산업사회의 발전에 따른 다양한 자격수요에 부응하여 자격제도에 관한기본적인 사항을 정함으로써 자격제도의 관리·운영을 체계화·효율화하고자격제도의 공신력을 높여 국민의 직업능력개발을 촉진하고 사회경제적 지위향상에이바지함을 목적으로 한다.

제2조(정의)

이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

1. "자격"이라 함은 일정한 기준과 절차에 따라 평가·인정된 지식·기술의습득정도로서 직무수행에 필요한 능력을 말한다.

2. "국가자격"이라 함은 법령에 의하여 국가가 신설하여 관리·운영하는 자격을말한다.

3. "민간자격"이라 함은 국가외의 법인, 단체 또는 개인이 신설하여 관리·운영하는자격을 말한다.

4. "국가자격관리자"라 함은 당해 국가자격을 규정하고 있는 법령(이하"개별법령"이라 한다)이 정하는 바에 의하여 당해 국가자격을 관리·운영하는 자를말한다.

5. "민간자격관리자"라 함은 당해 민간자격을 관리·운영하는 자를 말한다.

6. "검정"이라 함은 자격의 인정에 필요한 시험등 평가의 과정을 말한다.

제3조(자격제도 운영의 기본방향)

국가자격관리자 및 민간자격관리자는 자격제도를 관리·운영함에 있어서 다음 각호의사항을 반영하여야 한다.

1. 직업교육훈련과정과의 연계

2. 산업계 수요에의 부응

3. 직업교육훈련과정의 다양성과 창의성 제고

4. 평생학습·능력중심사회 정착에의 기여

5. 자격간의 호환성과 국제적 통용성의 확보

제4조(국가의 책무)

① 국가는 자격제도의 다양성을 확보하고 질적수준의 유지·발전을 위하여 필요한시책을 수립·시행하여야 한다.

② 국가는 민간자격제도의 활성화를 위하여 필요한 시책을 강구하여야 한다.

③ 국가는 자격간의 호환성 및 자격제도의 국제적 통용성 확보에 필요한 시책을수립·시행하여야 한다.

④ 국가는 여러 직종에 걸쳐 공통적으로 요구되는 언어능력·문제해결능력등주요 직무기초소양과 직무수행능력을 평가하여 인정하는 자격제도가 도입될 수있도록 노력하여야 한다.

⑤ 국가는 제1항 내지 제4항의 규정에 의한 시책의 수립 또는 제도의 도입을 위한조사·연구를 정부출연연구기관등의설립·운영및육성에관한법률에의한 한국직업능력개발원의 장(이하"개발원장"이라 한다)에게 위탁할 수 있다.<개정 99·1·29>

제5조(자격취득자의 성실의무)

자격을 취득한 자는 당해 자격과 관련된 직무를 성실히 수행하여야 한다.

제2장 국가자격

제6조(국가자격 신설등의 절차)

① 국가자격관리자는 국가자격을 신설하거나 개선·폐지(이하 "신설등"이라 한다)함에있어 필요하다고 인정할 경우 직업교육훈련촉진법에 의한직업교육훈련정책심의회(이하 "심의회"라 한다)에 심의를 요청할 수 있다.

② 제1항의 규정에 의한 심의를 요청할 경우에는 국가자격 신설등의 목적과 필요성,자격검정기준과 자격제도 운영계획등에 관한 자료를 제출하여야 한다.

③ 제1항의 규정에 의한 심의를 요청받은 심의회는 개발원장에게 심의에 필요한조사·연구를 요청할 수 있다.

④ 개발원장은 제3항의 규정에 의한 조사·연구를 함에 있어서 직업교육훈련촉진법에의한 직업교육훈련기관(이하 "직업교육훈련기관"이라 한다)이나 산업계 또는관련단체의 의견을 들어야 한다.

제7조(국가자격의 신설등에 대한 심의회의 권고)

① 심의회는 국가자격의 신설등이 필요하다고 인정할 경우 당해 자격과 관련이 있는중앙행정기관의 장에게 그 내용을 권고할 수 있다.

② 제1항의 경우 심의회는 관련중앙행정기관의 장에게 필요한 자료를 요청할 수 있다.

③ 제6조제3항 및 제4항의 규정은 심의회가 제1항의 규정에 의하여 권고를 하는경우에 이를 준용한다.

제8조(국가자격의 취득)

국가자격을 취득하고자 하는 자는 개별법령이 정하는 바에 의하여 자격의 검정을거쳐야 한다.

제9조(국가자격의 검정기준등)

① 국가자격에 관한 검정의 기준·방법 및 절차는 개별법령이 정하는 바에 의한다.

② 국가자격관리자는 제1항의 규정에 의한 검정기준등을 정함에 있어서직업교육훈련기관·산업계 또는 관련단체가 참여하는 방안을 강구하여야 한다.

제10조(국가자격 검정과목의 면제등)

국가자격관리자는 검정시행에 있어서 다음 각호의 1에 해당하는 자에 대하여는개별법령이 정하는 바에 따라 검정과목등 검정의 전부 또는 일부를 면제할 수 있다.

1. 다른 국가자격을 취득한 자

2. 제17조제1항의 규정에 의하여 공인받은 민간자격을 취득한 자

3. 법령에 의하여 학점등을 취득한 자

4. 학점인정등에관한법률에 의하여 평가인정받은 교육훈련과정을 이수한 자

5. 외국에서 취득한 국가자격 또는 외국의 국가자격과 동등한 효력을 가지는 외국의민간자격을 취득한 자

6. 군사분계선이북지역에서 자격을 취득한 자

7. 기타 국가자격과 동등한 능력을 갖추었다고 인정되는 자

제11조(국가자격의 등록등)

① 국가자격에 관한 등록과 그 취득을 증명하는 증서(이하 "국가자격증"이라 한다)의교부등에 관하여는 개별법령이 정하는 바에 의한다.

② 제1항의 규정에 의하여 교부받은 국가자격증은 이를 타인에게 대여하여서는아니된다.

③ 국가자격을 취득하지 아니하고는 당해 국가자격의 종목 및 등급에 따르는 명칭을사용하지 못한다.

제12조(국가자격의 취소등)

부정한 방법으로 국가자격을 취득한 자등에 대하여는 개별법령이 정하는 바에 따라자격의 취소·정지등을 할 수 있다.

제13조(보수교육)

① 국가자격을 취득한 자는 당해 자격과 관련되는 직무능력의 유지·발전을 위하여개별법령이 정하는 바에 따라 보수교육을 받아야 한다.

② 국가자격관리자는 제1항의 규정에 의한 보수교육수준의 향상을 위하여민간보수교육기관을 지정하는 등 보수교육기관의 확대에 노력하여야 한다.

제14조(국가자격 관리·운영의 위임·위탁)

국가자격관리자는 개별법령이 정하는 바에 의하여 국가자격의 관리·운영에 관한사항을 위임·위탁할 수 있다.

제3장 민간자격

제15조(민간자격관리자)

국가외의 법인·단체 또는 개인은 누구든지 민간자격을 신설하여 관리·운영할 수있다.

제16조(민간자격대상의 제한)

다음 각호의 1에 해당하는 분야에 대하여는 개별법령이 정하는 바에 따라 민간자격의신설·관리·운영을 제한할 수 있다.

1. 사회질서에 반하거나 선량한 풍속을 해할 우려가 있는 분야

2. 국민의 생명·건강 및 안전에 직결되거나 고도의 윤리성이 요구되는 분야

제17조(민간자격의 공인)

① 민간자격관리자는 당해 민간자격에 대하여 국가의 공인을 받을 수 있다. 공인받은민간자격의 검정기준 기타 대통령령이 정하는 중요한 사항을 변경하고자 하는경우에도 또한 같다.

② 제1항의 규정에 의하여 공인받은 민간자격을 폐지하는 경우에는 당해 민간자격과관련이 있는 중앙행정기관의 장(이하 "관계중앙행정기관의 장"이라 한다)에게신고하여야 한다.

③ 제2항의 규정에 의하여 신고를 받은 관계중앙행정기관의 장은 당해 공인받은민간자격을 계속 존속시킬 필요가 있다고 인정할 경우 당해 민간자격의관리·운영권을 다른 민간자격관리자에게 양도하게 할 수 있다.

제18조(결격사유)

다음 각호의 1에 해당하는 자는 민간자격의 공인을 받을 수 없다.

1. 미성년자·금치산자 또는 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 실형의 선고를 받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날부터 3년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간중에 있는 자

5. 제22조제1항의 규정에 의하여 민간자격의 공인이 취소된 후 3년이 경과되지아니한 자

6. 제1호 내지 제5호에 해당하는 자가 임원으로 되어 있는 법인 또는 단체

제19조(민간자격의 공인절차)

① 제17조제1항의 규정에 의하여 민간자격의 공인을 받고자 하는 자는 개발원장에게공인신청을 하여야 한다.

② 제1항의 규정에 의하여 신청을 받은 개발원장은 공인을 받고자 하는 민간자격의필요성, 자격검정의 기준, 관련국가자격과의 호환성등에 관하여 조사·연구를 하고심의회에 심의를 요청하여야 한다.

③ 개발원장은 제2항의 규정에 의하여 심의회에 심의를 요청하기 전에관계중앙행정기관의 장(국가기술자격과 관련이 있는 경우에는 노동부장관을포함한다)과 협의하여야 한다.

④ 개발원장은 제2항의 규정에 의한 심의회의 심의결과를 관계중앙행정기관의 장에게통보하여야 한다.

⑤ 제4항의 규정에 의하여 통보받은 관계중앙행정기관의 장은 심의결과에 따라 당해민간자격을 공인할 수 있다.

⑥ 민간자격의 공인절차에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

제20조(의견수렴)

개발원장은 제19조제2항의 규정에 의하여 조사·연구를 할 경우에는직업교육훈련기관·산업계 또는 관련단체의 의견을 들어야 한다.

제21조(공인증서)

① 제19조제5항의 규정에 의하여 민간자격을 공인하는 관계중앙행정기관의 장은민간자격관리자에게 당해 민간자격의 공인을 증명하는 서류(이하 "공인증서"라한다)를 교부하여야 한다.

② 제1항의 규정에 의한 공인증서에는 당해 민간자격을 취득한 자의등록·갱신등록·보수교육 기타 대통령령이 정하는 사항을 기재하여야 한다.

③ 제1항의 규정에 의하여 교부받은 공인증서는 이를 타인에게 대여하거나대여받아서는 아니된다.

제22조(민간자격 공인의 취소)

① 관계중앙행정기관의 장은 공인받은 민간자격관리자가 다음 각호의 1에 해당하는경우에는 공인을 취소할 수 있다. 다만, 제1호 및 제4호에 해당하는 경우에는취소하여야 한다.

1. 허위 기타 부정한 방법로 공인을 받은 경우

2. 공인받은 민간자격을 부정한 방법으로 관리·운영한 경우

3. 공인받은 민간자격을 공인받은 내용에 따라 관리·운영하지 아니한 경우

4. 제18조 각호의 1의 결격사유에 해당하는 경우

② 제1항제4호의 경우에 제18조제6호에 해당하는 법인 및 단체가 당해 사유발생일부터3월이내에 그 임원을 개임하거나 제18조제1호 내지 제5호에 해당하는민간자격관리자가 사유발생일부터 6월이내에 관계중앙행정기관의 장의 인가를 받아당해 민간자격의 관리·운영권을 양도한 경우에는 공인을 취소할 수 없다.

③ 제2항의 규정에 의한 인가의 기준, 인가신청의 절차 기타 인가에 관하여 필요한사항은 대통령령으로 정한다.

제23조(민간자격 공인등의 공고)

① 관계중앙행정기관의 장은 다음 각호의 경우 이를 공고하여야 한다.

1. 제17조제1항의 규정에 의하여 공인을 하거나 변경공인을 한 경우

2. 제17조제2항의 규정에 의하여 폐지신고를 받은 경우

3. 제22조제1항의 규정에 의하여 민간자격의 공인을 취소한 경우

4. 제17조제3항 및 제22조제2항의 규정에 의하여 공인받은 민간자격의관리·운영권이 양도된 경우

② 제1항의 규정에 의한 공고의 방법 기타 공고에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로정한다.

제24조(공인받은 민간자격의 대여금지)

공인받은 민간자격을 취득한 자는 당해 민간자격을 타인에게 대여하여서는 아니된다.

제25조(등록등)

① 공인받은 민간자격을 취득한 자는 공인증서의 내용에 따라 등록 또는 갱신등록을하고 보수교육을 받아야 한다.