제7조(채용계약의 해지)
소속기관의 장은 전문직공무원에게 다음 각호의 1에 해당하는 사유가 있을 때에는지체없이 채용계약을 해지하여야 한다.
1. 업무를 태만히 하거나 업무수행능력이 부족한 때
2. 신체·정신상의 이상으로 계약기간내에 계약사업을 수행하기 곤란한 때
3. 계약사업을 계속할 필요성이 소멸한 때
4. 복무상 업무에 위반한 때
5.
제4조의 결격사유에 해당하거나 형사사건으로 기소된 때. 다만, 약식명령이청구된 경우는 제외한다.
6. 기타 채용계약상의 해지조건에 해당될 때
